​1 – Une rémunération attractive et évolutive

2 – Des contrats en CDI et CDD

3 – Une possibilité de places en crèche

4 – Un plan de formation ambitieux

5 – Un cadre de vie agréable

6 – Des établissements à taille humaine composés d’équipes dynamiques et motivées

7 – Un CSE proposant de nombreux avantages (réductions sur les places de cinéma et parcs d’attraction, cartes cadeau…)

8 – Ecoresponsabilité/RSE

9 – Un Compte Epargne Temps permettant à chaque salarié de gérer simplement ses congés et jours fériés

10 – Des équipements à la pointe de la technologie

11 – Des plannings en 12 heures pour les soignants, modulables selon vos impératifs personnels

12 – Une mobilité facilitée (établissements facilement accessibles en transports en commun, places de parking réservées et gratuites, primes de mobilité